Каб вырабляць высакаякасную прадукцыю і задавальняць патрабаванні кліентаў, мы імпартавалі 16 цалкам аўтаматычных экструзійных ліній для гафрыраваных лістоў з поліпрапілену і поліэтылену, якія з'яўляюцца самымі перадавымі машынамі ў краіне. Яны маюць адметную канструкцыю шнека, рэгуляваны дросельны блок і спецыяльную сістэму кантролю тэмпературы, што цалкам забяспечвае стабільную прадукцыйнасць пластыфікацыі і эфектыўнасць экструзіі.
Для паляпшэння сістэмы кіравання кіруючай кампаніяй кампанія ўкараніла інструменты кіравання 6S. Эфектыўнае выкарыстанне кіравання 6S можа рацыяналізаваць сістэму, палепшыць эфектыўнасць, якасць, бяспеку і запасы. Гэта спецыфічны сродак для паляпшэння кіравання фабрыкай. 5S бярэ "чалавечы твар" у якасці адпраўной кропкі і пераходзіць ад аўтарытэтнага кіраўніцтва да гуманізаванага незалежнага кіравання. Стварыце эфектыўнае працоўнае месца, надасце фабрыцы новы выгляд і культывуйце ўнікальную карпаратыўную культуру фабрыкі.
Дзякуючы 6S мы можам забяспечыць камфортныя ўмовы працы, пазбегнуць памылак чалавека, палепшыць якасць прадукцыі, забяспечыць усведамленне якасці кожным супрацоўнікам і прадухіліць паступленне дэфектных прадуктаў у адзін і той жа працэс. Дзякуючы 6S мы зніжаем узровень адмоваў абсталявання, памяншаем марнаванне розных рэсурсаў і зніжаем выдаткі. Дзякуючы стандартызацыі і нармалізацыі працы 6S, элементы размяшчаюцца ў парадак, скарачаючы час пошуку і павышаючы эфектыўнасць працы. Палепшыліся працоўнае месца і асяроддзе 6S, а таксама павысілася дасведчанасць супрацоўнікаў аб бяспецы, што можа знізіць верагоднасць няшчасных выпадкаў.
Дзякуючы 6S паляпшаецца якасць супрацоўнікаў і выхоўваецца самадысцыпліна. Людзі змяняюць асяроддзе, а асяроддзе змяняе іх мысленне. Навучанне 6S праводзіцца для супрацоўнікаў, каб сфармаваць камандны дух. Не рабіце дробязяў і не рабіце вялікіх спраў. Дзякуючы 6S, каб выправіць дрэнныя звычкі ва ўсіх звёнах, паляпшаецца ўнутранае і знешняе асяроддзе прадпрыемства, а таксама ўмацоўваецца імідж брэнда прадпрыемства.
Час публікацыі: 05 ліпеня 2022 г.